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现代女性职场工作者如何应对“玻璃天花板”效应？

天花板效应，当小编看到天花板效应这个词的时候，心里在想什么是天花板效应？经过一番了解，小梅发现原来天花板效应是对女性工作者的一种歧视！是一种无形的，但却是真实存在的一种，摆在女性职场工作者面前的，一道无形的屏障。这道无形的屏障的形成的因素有很多，小编今天，就不在这里多说了，今天我们主要聊一聊女性职场工作者对天花板效应，应该如何应对？

1.努力提升自身能力。无论在什么时候都不要忘记学习，时刻谨记学习的重要性。只有学习才能使自己进步，才能让自己不落后。如果自己原地踏步，不学习，而其他人都在学习，对比下来自己就在退步

2.可以多参加一些职业培训，提高自己各方面能力。小编知道女性工作者一定会因为，结婚生子，照顾家人等繁杂的家务事，分散自己的很多精力和时间。为了保证自己不落后，以及工作者需要在，生子之后，在最短的时间内学习，学习最新的知识，学习工作中应该了解的知识和最新的动态，为自己恢复之后工作做准备。

3.找一家没有天花板效应，或者说天花板效应很小的公司工作。首先前两点，我们已经把自己做好了，把自己的能力培养到了，接下来我们就要选择公司，选择企业，选择一个天花板效应相对来说比较小的公司工作，这样对我们以后的升职才会有更好的帮助。

4.遇到天花板效应不要有太多抱怨。首先我们把自己做好，把自己的本职工作做好。做好了自己再去考虑升职加薪的问题，在这个问题上可以与人力资源部门多沟通，让他们了解自己的想法，如果自己的能力具备，各方面经验，条件也都具备的情况下，还是不能升职的话，我们就需要选择其他生路，另一家公司了。