大片装修网

老板拖欠欠工资四年，从17年7月失联，现该怎么办？

私下协商

首先您的合法权益是受到法律保护的，老板拖欠工资的行为属于违法行为。我不清楚您是否与用人单位签订了劳动合同，在劳动合同当中明确了劳动者与用人单位双方的权利和义务，这是受到法律保护的，如果您持有劳动合同，建议您首先选择与用人单位私下协商，如果协商无法奏效就建议您拿起法律武器进行维权。

通过以下途径维权

1. 劳动监察大队:可以像当地的劳动监察大队进行投诉或者是举报，有关部门会在一定时间内给予回复。
2. 劳动争议仲裁委员会:如果您即没有劳动合同，有没有工资欠条可以证明您与用人单位的劳务关系，只能通过仲裁委员会进行仲裁，如果最终无果，建议您直接对用人单位进行起诉。
   
   

如何证明劳务关系

如果您没有与用人单位签订劳动合同，那哪些证据可以作为维权时的证据呢？

1. 欠条:用人单位给您签的工资欠条，欠条上最好盖有用人单位的公章，或者是负责任的签名及手印。
2. 录音:录音包括了两种，第一种是电话录音:你与用人单位相关人员的录音，录音内容要证明确实存在拖欠工资的事实，录音对象最好是单位的法人代表。第二种是对话录音:你和公司有关人员的对话录音，建议用好一点的录音笔，保证录音的清晰度，一定要能够清晰的辨别录音内容。
3. 单据:一些用人单位与您签订的单据，可以证明用人单位拖欠工资的问题。

图片来源于互联网，如有侵权请联系作者删除。